2016年1月28日下午，南通產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司組織召開2016年度經(jīng)營工作會議，產(chǎn)控集團董事長杜永朝主持會議，總經(jīng)理陸強新代表經(jīng)營班子作了題為《改革攻堅，調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型；穩(wěn)中求進，激發(fā)活力謀發(fā)展》的經(jīng)營...
擬錄用人員名單： 公示時間：2016年2月1日至2月7日。公示期間，如對公示對象存有異議，請與南通產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司紀委（聯(lián)系電話：83563966）聯(lián)系。 &...
1月8日下午，南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司在6#會議室組織開展部門負責(zé)人述職述廉塈春節(jié)前廉政教育學(xué)習(xí)活動，會議由黨委副書記、紀委書記茅云龍主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員和各支部的職工代表共...
1月21日，南通揚子碳素股份有限公司黨委召開學(xué)習(xí)會，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和十八屆中央紀委六次全會精神，圍繞公司“改革、創(chuàng)新、精細、轉(zhuǎn)型”的中心工作，安排部署貫徹落實各項工作。公司中層以上...
2015年，在炭素行業(yè)持續(xù)低迷的大背景下，南通揚子碳素股份有限公司黨委創(chuàng)新思路，融入中心工作，緊緊圍繞“擴市場、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、保信貸、聚人氣”經(jīng)營方針，取得了四大成效...
為進一步規(guī)范、明確和細化公司黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)目標，把廉政安全與生產(chǎn)安全擺在同等重要的位置，1月22日下午，南通揚子碳素股份有限公司黨委在工會俱樂部四樓會議室與8個黨支部簽訂2016年度黨風(fēng)廉政建...
為深刻吸取“1·8”事故教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，1月8日上午南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司組織開展安全警醒教育活動。 安監(jiān)部對各工廠執(zhí)行情況進行了抽查，各工廠/事業(yè)部都按照時間要求開展了事故警示教育...
為使各工廠、 事業(yè)部進一步落實規(guī)范生產(chǎn)異常問題閉環(huán)管理工作，不斷優(yōu)化和完善工藝控制水平，提高工藝安全績效，12月28日南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司團委邀請生產(chǎn)管理中心主管吳星星作了題為“工藝異常情況技術(shù)分析...
12月25日，李大軍董事長來公司進行節(jié)前安全檢查。在安監(jiān)部人員陪同下，李董事長檢查了農(nóng)藥一廠、運行保障中心等部門，重點檢查了重大危險源、關(guān)鍵裝置/重點部位及主要環(huán)保裝置。 在現(xiàn)場李董事長與管理...
1月16日上午，南通公司“雙向選擇，競聘上崗”加油站經(jīng)理公開競聘活動在公司會議室開展。共有12名參聘人員競爭如東8個加油站經(jīng)理崗位。 首先，公司零管部對如東8座加油站的情況做了詳細介紹，就過去...
1月15日，南通公司召開了2016年度工作會議，會期半天。機關(guān)本部全體人員、加油站管理人員及基層代表共66人參加了會議。會議由副總經(jīng)理馬德義主持。 會上朱世和總經(jīng)理作了工作報告，報告回顧了20...
目前，產(chǎn)研院A地塊土建工程完成到主體結(jié)構(gòu)18層,C-3地塊土建工程完成到主體結(jié)構(gòu)20層,圓滿完成了集團下達的年度計劃目標。 南通產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院二期工程位于南通新城區(qū)核心區(qū),按照統(tǒng)一規(guī)劃、分步實...
南通當代書法秉承中國幾千年的豐厚文化傳統(tǒng)，繼往開來傳承發(fā)展，墨韻筆法與時俱進，開一派盛景，更功銘千秋，出現(xiàn)了一大批書法名家大師，堪稱南通驕傲。2016年春節(jié)即將來臨，全城進入了喜慶迎新的喜慶時刻，為了用水墨藝術(shù)迎接新...
1月15日，南通產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院依托已有的志愿消防隊，建立了有人員、有器材、有戰(zhàn)斗力的“微型消防站”，明確崗位職責(zé)，提高自查自糾、自防自救的能力，加強事故初起應(yīng)急處置準備工作。 微型消防站由產(chǎn)研...
1月16日，萬濠山莊別墅正式開始預(yù)約，首日預(yù)約已達65組客戶！三日內(nèi)預(yù)約客戶已近100組！對于銷售高冷型別墅產(chǎn)品來說，萬濠山莊無疑創(chuàng)造了南通市場上別墅預(yù)約的新紀錄。 預(yù)約原定16日下午2點開始...
為客觀評價與總結(jié)員工2015年度的工作，更好地激勵與挖掘員工的潛能，強化員工的責(zé)任與競爭意識，提高組織整體效能。江蘇致豪研究制定了《2015年度考評方案》，對考評中的各階段工作進行了周密部署。 ...
進入2016年，南通揚子碳素股份有限公司在抓好安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，多措并舉，“對癥下藥”，著力加強員工的思想政治教育工作，防止員工隊伍出現(xiàn)松懈現(xiàn)象。 公司從灌輸職工思想...