黨群建設

為深入貫徹落實黨的二十大精神，全面貫徹落實中央紀委二次全會和省、市紀委三次全會部署，堅決貫徹堅定不移全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，認真落實健全全面從嚴治黨體系任務要求，持續(xù)加強以黨員干部尤其是年輕干部為重點的廉潔教育，揚子碳素緊緊圍繞集團“同沐產控清廉風，共答產控廉潔卷”主題，開展第十六個“5?10”思廉日活動。

（一）育“廉”心——召開警示教育大會浸潤廉潔文化。

召開“5?10”警示教育大會，組織觀看專題警示教育片，并就觀影感受進行了小組學習交流。5月19日，結合公司實際，公司紀委組織召開領導干部、關鍵崗位個人重大事項報備及合規(guī)合法廉潔從業(yè)承諾專項工作會議，公司全體中層干部、關鍵崗位人員集體簽訂《合規(guī)合法廉潔從業(yè)承諾書》。紀委書記陸輝作《公司合規(guī)合法廉潔從業(yè)專題黨課》，突出弘揚合規(guī)廉潔從業(yè)理念，落實合規(guī)廉潔從業(yè)行為守則，進一步推動公司依法治企清廉文化建設。

（二）行“廉”路——開展“青春揚帆?廉潔護航”主題活動。

公司紀委與團委聯(lián)合在“五四青年節(jié)”之際，組織青年干部圍繞自身成長、工作經(jīng)歷和身邊人身邊事，暢談廉潔感想和工作感悟，傳遞忠誠、干凈、擔當?shù)恼芰?，重點聯(lián)系公司黨委開展的形勢教育活動，共同討論青年人才如何把行動落實到“立足崗位，盡職盡責”上來，以“拼"的 精神、“闖”的勁頭 ，“實”的干勁，為推動2023年各項目標任務的實現(xiàn)貢獻屬于自己的青春力量。

（三）潤“廉”家——舉辦“清風潤萬家”廉潔家風建設活動。5月起，組織黨員干部以家風警示教育、廉潔家書征集、家風故事分享等形似積極參加“產控清風潤萬家”系列活動。以領導干部、班子成員學習家風建設典型案例、分享優(yōu)秀家風故事，開展廉潔家訪工作，通過廉政家訪拉近了單位和家庭之間的距離，有效促進了公司“清廉家風”建設，筑牢家庭“護廉網(wǎng)”，激發(fā)家庭“廉動力”。

（四）觀“廉”展——參觀廉潔教育基地。

5月期間，公司紀委組織黨員干部、關鍵崗位人員參觀“廉正碩德 百世風規(guī)”張謇廉正思想主題展，學習張謇愛國企業(yè)家的典范精神，傳承張謇誠信廉公、勤儉為民的價值觀, 弘揚崇德尚廉、廉為政本、持廉守正等傳統(tǒng)廉潔文化精華。參觀學習之后，公司各支部圍繞唐閘近現(xiàn)代工業(yè)小鎮(zhèn)的發(fā)展歷史，以及公司1958年以來的發(fā)展歷程，展開交流討論，將廉潔文化和奮發(fā)而為的精神融入各自本職，確保公司效能監(jiān)察工作落地生根。

（五）明“廉”紀——答好廉潔知識測試題。

“5?10”思廉日期間，積極積極組織黨員干部每天參加“清廉江?！惫娞栭_設的“每日一測”專欄，做到應測盡測，促進黨員干部知紀明紀守紀，通過“每日一測”潛移默化的方式明“廉”紀、夯“廉”識，賡續(xù)“廉”潔基因，涵養(yǎng)“清”風正氣，促進黨員干部知紀明紀守紀。

（六）建“廉”品——打造廉潔文化品牌。

根據(jù)集團黨委要求，緊密結合公司支部實際、拓寬資源載體，在“5?10”思廉日期間組織開展各具特色的廉潔文化建設活動，打造符合公司發(fā)展需要具有支部特色的廉潔品牌，有力助推了公司廉潔文化品牌建設?？埔?、科二支部利用支部活動上好廉潔黨課，講好廉潔精神，為公司合規(guī)合法廉潔從業(yè)專項工作建言獻策、積極落實；車間各支部積極圍繞形勢教育活動，在降本增效、技術創(chuàng)新上發(fā)揮黨員干部身先士卒的奮斗精神。

廉潔文化潤無聲，和風細雨化于行。此次5?10”思廉日活動的開展，是揚子碳素全體黨員干部一次思想上的洗滌和精神上的洗禮。公司黨委、紀委將不斷引導黨員干部強化政治意識和責任意識，自覺抵制不正之風，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在日常生活和工作中時刻踐行并傳播廉潔文化，營造風清氣正、崇廉尚潔的良好的公司氛圍。