業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

為進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，優(yōu)化人力資源配置，建立“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人機(jī)制，4月2日下午，國(guó)泰公司組織開展干部崗位競(jìng)聘上崗演講、答辯工作。國(guó)泰公司黨總支書記、董事長(zhǎng)沈利擔(dān)任主考官，3名總支委員擔(dān)任考官，6名職工作為大眾評(píng)審團(tuán)全程參與。

會(huì)前，國(guó)泰公司結(jié)合實(shí)際，制定了《國(guó)泰公司干部崗位競(jìng)聘上崗的實(shí)施方案》，并在公司范圍內(nèi)公布，明確了競(jìng)聘崗位、資格條件和報(bào)名步驟。

會(huì)上，通過(guò)資格審查的4名同志，分別從各自崗位經(jīng)歷、工作成效、履職能力、未來(lái)工作規(guī)劃等方面作了詳細(xì)闡述，并就考官提出的問(wèn)題展開答辯，展現(xiàn)出了勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的精神風(fēng)貌，以及良好的綜合素質(zhì)與應(yīng)變能力。演講和答辯結(jié)束后，考官及大眾評(píng)審團(tuán)根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和演講內(nèi)容對(duì)競(jìng)職人員進(jìn)行了打分和民主測(cè)評(píng)。

國(guó)泰公司將持續(xù)拓寬選人用人渠道，為青年有為干部搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用，激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。