南通產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司內(nèi)部招聘簡章
2022-11-14
根據(jù)國資委《關(guān)于印發(fā)<南通市國資委關(guān)于進一步加強國有企業(yè)員工招聘工作的指導意見>的通知》(通國資發(fā)〔2018〕153號)文件精神,為進一步充實集團本部專業(yè)人才隊伍,發(fā)現(xiàn)和選拔集團內(nèi)部優(yōu)秀青年人才,擬在集團系統(tǒng)內(nèi)部開展集團本部審計監(jiān)察部科員的公開招聘,具體情況如下: 一、基本條件 1.具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守; 2.具有較高的個人綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業(yè)精神; 3.享有公民的政治和民事權(quán)利; 4.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識能力; 5.具有良好的心理素質(zhì)和履行職責的身體素質(zhì); 6.符合招聘崗位的具體要求。 二、招聘崗位、人數(shù) 集團本部審計監(jiān)察部科員1人(崗位簡介表見附件1) 三、招聘流程 (一)網(wǎng)上報名: 1. 報名時間:2022年11月14日-2022年11月23日16:00截止。 2. 報名通道:請在本簡章下方下載報名表(附件2),并將填寫完整的報名表及報名材料發(fā)送至cykgjt@163.com郵箱。(郵件請以“崗位名稱+姓名”命名,報名表請?zhí)峤?/span>Word版)。 聯(lián)系電話:0513-85516825 (二)現(xiàn)場資料核查: 報名者于11月20日(上午9:00-11:00,下午14:00-17:00)以及11月21-23日(下午17:00-19:00)將報名資料送至產(chǎn)控集團1樓現(xiàn)場審核處(南通市工農(nóng)路486號產(chǎn)控集團)。資料核查按崗位要求需提供以下資料:紙質(zhì)簽名報名表(需粘貼近期正面免冠彩色照片或彩打電子證件照)、個人身份證、學歷證書(其中非全日制院校、海外院校畢業(yè)生應同時提供學歷管理權(quán)威部門確認的畢業(yè)生學籍登記表或教育部學信網(wǎng)網(wǎng)上學歷證書電子注冊備案表打印件,全日制院校提供教育部學信網(wǎng)網(wǎng)上學歷證書電子注冊備案表打印件)、資格證書、職稱證書、工作(崗位)證明(加蓋公章)或社保證明、相關(guān)從業(yè)案例材料、獎勵證書及其他相關(guān)材料原件及復印件。原件資料用于現(xiàn)場核對,復印件不予退還。 (三)適崗評價:資格審查合格人員超過一定比例的,可先組織適崗評價,根據(jù)資格審查和適崗評價結(jié)果確定參加考試人員名單并電話通知考試的時間、地點。通過資格審查人員達不到1:3的崗位不予開考。 (四)考試:考試以筆試+面試(一面、二面)的形式,筆、面試滿分均為100分,筆試、面試合格分數(shù)線均為60分。筆試或面試成績無合格人員的崗位,予以空崗。筆試結(jié)束后,由高分到低分按1:5的比例確定進入一面人員;一面結(jié)束后,由高分到低分按1:3的比例確定進入二面人員(不足比例的按實確定)。本次招聘按“筆試30%+一面30%+二面40%”的比例計算總分。參加現(xiàn)場考試人員須攜帶身份證、并進行“兩碼一測”。 (五)體檢:參照《公務員錄用體檢通用標準》,應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢不合格或放棄體檢的,不予錄用。 (六)考察:根據(jù)崗位需要,對擬錄用人員進行考察。 (七)公示、錄用:對符合招錄條件的,在產(chǎn)控集團網(wǎng)站(http://data-swanson.com/)進行公示,公示時間為5個工作日。對公示無異議的,予以錄用。辦理錄用手續(xù)須攜帶相關(guān)資質(zhì)證明、證書、離職(或退工停保)證明等材料原件。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的,或者手續(xù)材料不全的,取消錄用資格。 四、紀律與監(jiān)督 公開招聘工作人員,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,設(shè)立監(jiān)督舉報電話: 產(chǎn)控集團紀委:0513-83563966 五、其他 本簡章由產(chǎn)控集團負責解釋。 附件1:產(chǎn)控集團審計監(jiān)察部科員崗位簡介表 附件2:產(chǎn)控集團招聘崗位人員報名表 /uploads/file/20221114/20221114084301_59486.xlsx /uploads/file/20221114/20221114084313_13827.docx
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