集團要聞

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，南通產業(yè)控股集團有限公司黨委高度重視，在著重抓好領導干部主題教育的同時，充分發(fā)揮直屬支部陣地作用，推動直屬支部在主題教育中強部署、抓落實、見成效，并取得階段性成效。

一是緊扣計劃步驟抓推進，突出在“細”上下功夫。集團直屬黨支部建立了主題教育“5個1”的推進舉措，即一個實施方案管總體、一個推進表管過程、一個工作計劃書管月度、一個提醒單管每周，一個微信聯(lián)絡群管日常，這樣，使每位黨員都能夠清楚的知道該做什么、該怎么做、該什么時候做、該做到什么程度。《實施方案》《推進表》發(fā)到每位黨員手中，作為對照落實的依據(jù)；月度工作計劃書按月安排推進計劃，工作內容細化到每天做什么、誰來做；每周提醒單通過微信群里發(fā)送給每位黨員，便于黨員知道每周做什么；微信聯(lián)絡群除了安排主題教育工作外，還作為黨員交流重要講話精神、學習主題教育文章的重要載體。

二是緊扣任務責任抓落實，突出在“嚴”上下功夫。集團直屬黨支部始終把抓好主題教育作為當前直屬黨支部最重要的政治任務來抓，先后召開了3次支委（擴大）會議，專題研究主題教育相關問題和工作，專題會商主題教育推進過程中存在問題，并對下一步主題教育工作進行研究部署。為進一步細化主題教育實施方案，集團直屬黨支部以條目式制定了3張“清單”，即《黨支部主題教育責任清單》（22條）、《黨支部書記抓主題教育責任清單》（11條）、《黨員主題教育任務清單》（15條），以便于基層黨支部、黨支部書記和黨員各自對賬、認賬、銷賬。

三是緊扣方法創(chuàng)新抓成效，突出在“實”上下功夫。堅持真學實學、“學測”結合，集團直屬黨支部在發(fā)放《“不忘初心、牢記使命”主題教育應會應知100問》的基礎上，通過試卷測試的形式，向黨員發(fā)放3套測試卷，進一步提升學習的實效，讓學習教育成果入腦入心。為打牢檢視問題基礎，廣泛開展好談心談話活動，出臺了《關于在主題教育中切實開展好談心談話幾點意見的通知》，集團直屬黨支部提出了“三必談、兩必問”的要求，即必談思想作風、必談工作差距、必談紀律擔當，必問存在問題、必問意見對策，對黨支部書記、支部委員、黨小組長、普通黨員區(qū)別對象開展談心談話。根據(jù)“四重四亮”工作方案，制定出臺了集團直屬黨支部《開展“四亮”活動的實施辦法》，作為一項制度在集團直屬黨支部黨員中長期執(zhí)行，并將《辦法》中有關要求的落實情況作為民主評議黨員的重要依據(jù)。切實做好“兩個統(tǒng)籌兼顧”，即注意統(tǒng)籌兼顧好集團黨委中心組和集團直屬黨支部在主題教育的學習要求、步驟動作、推進環(huán)節(jié)等方面的關系，注意統(tǒng)籌兼顧好規(guī)范動作和自選動作的關系，為扎實開展好主題教育提供了保證。