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揚(yáng)子碳素公司召開1—4月份經(jīng)濟(jì)活動分析會
2016-05-25
5月25日，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司召開了經(jīng)濟(jì)活動分析會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各車間部門負(fù)責(zé)人參加了會議。 會議對公司1—4月的安全、生產(chǎn)情況及各生產(chǎn)工序經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行了通報(bào)，今年公司繼續(xù)實(shí)行全面預(yù)算管理，對各能耗指標(biāo)提出了在去年的基礎(chǔ)上下降5-10%具體要求，在各車間部門的共同努力下，2016年1-4月能耗進(jìn)一步下降，全面完成了公司下達(dá)的能耗考核指標(biāo)，用水17200噸，比去年同期19710噸下降2510噸，同比下降12.7%；用電1827558度，比去年同期2292388度，下降464830度，同比下降20.2%，一方面由于壓焙產(chǎn)量下降，另一方面冬季取暖的嚴(yán)格管理。 會議對各車間部門在抓好開源節(jié)流、挖潛降本、舞活銷售龍頭等方面所做的努力表示了肯定，同時(shí)也對存在的問題進(jìn)行了分析。針對下一步工作，公司要求，一是要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，在企業(yè)越是面臨困難的形勢下越要勇于擔(dān)當(dāng)，主動擔(dān)當(dāng)，想盡辦法開源節(jié)流，降低成本；二是黨員干部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用，以自身言行傳播正能量，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工堅(jiān)定信心，與企業(yè)共渡難關(guān)；三是多關(guān)心職工生產(chǎn)生活，傾聽職工心聲，幫助他們解決實(shí)際困難，解除后顧之憂；四是嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩，做好自身廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范工作，以清風(fēng)正氣帶出良好的工作作風(fēng)，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作不放松。
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