業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

進(jìn)入2016年，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司在抓好安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作各個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，多措并舉，“對(duì)癥下藥”，著力加強(qiáng)員工的思想政治教育工作，防止員工隊(duì)伍出現(xiàn)松懈現(xiàn)象。

公司從灌輸職工思想教育入手，使思想政治工作看得見、摸得著、形式多樣。堅(jiān)持教育內(nèi)容系列化、方法多樣化，突出時(shí)效性和針對(duì)性，堅(jiān)持與工作實(shí)際緊密結(jié)合，最大限度地發(fā)揮了員工的潛能。把思想政治工作與當(dāng)前開展的形勢(shì)與任務(wù)教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，并滲透到基層組織建設(shè)中。積極開展好培樹活動(dòng)，堅(jiān)持一個(gè)先進(jìn)典型就是一面旗幟，是一個(gè)“活”教材，使全公司干部員工從身邊看得見，摸得著，學(xué)得到的先進(jìn)人物身上得到感悟和感化。在實(shí)際工作中，公司經(jīng)營(yíng)層不定期地深入聯(lián)系點(diǎn)了解員工工作實(shí)情、摸清員工思想動(dòng)態(tài)，時(shí)刻知道員工在想什么，想干什么，需要什么，做到心中有數(shù)、不留死角。把思想政治工作滲透到內(nèi)部管理各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)嚴(yán)格的內(nèi)控制度，起到預(yù)防、教育、懲處和震動(dòng)的作用，堅(jiān)持把多為員工辦好事、辦實(shí)事，作為做好員工思想工作的方法之一。通過(guò)形式多樣的教育，使廣大干部員工充分認(rèn)識(shí)了前進(jìn)中面臨的各種困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，同時(shí)也對(duì)該礦加快發(fā)展，建立的全新管理和運(yùn)行機(jī)制的大趨勢(shì)、大路子形成了共識(shí)，為推進(jìn)公司的平穩(wěn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。